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지난해 국내 주요 대기업의 최고 연봉자 보수와 직원 평균 연봉 간 격차가 줄어든 가운데, 여전히 이들 사이에는 15배가 넘는 차이가 존재하는 것으로 나타났습니다.

26일 기업분석연구소 리더스인덱스에 따르면 매출 기준 상위 500대 기업 중 사업보고서를 제출하고 5억원 이상 연봉자를 공개한 284개사의 최고경영자(CEO) 연봉, 미등기임원 평균 보수, 직원 평균 보수를 비교·분석한 결과 지난해 각 기업에서 최고 연봉을 받은 임원의 평균 보수는 전년(14억6,900만원) 대비 1.3% 감소한 14억5천만원으로 조사됐습니다.

이에 반해 미등기임원을 제외한 직원 실질 평균 연봉은 9,510만원이었습니다.



이는 전년(9,230만원)보다 3% 증가한 수치입니다.

최고 연봉자의 보수는 줄고, 직원 보수는 늘면서 연봉 격차가 2023년 15.9배에서 지난해 15.3배로 소폭 줄었지만, 여전히 차이가 컸습니다.

업종별로 보면 최고 연봉자와 직원 간 연봉 격차가 가장 큰 분야는 식음료 분야로 나타났습니다.

식음료 분야에서 최고 연봉자 평균(19억9,539만원)과 직원 평균(6,718만원)은 29.7배 격차를 보였습니다.

다음으로 유통(22.8배), 제약(22.2배), IT·전기전자(21.7배), 자동차·부품(20.6배) 순으로 차이가 컸습니다.

은행업은 격차가 가장 낮았는데, 2023년 8.6배였던 격차는 작년 8.3배로 축소됐습니다.

개별 기업으로는 CJ제일제당이 가장 큰 격차를 보였습니다.

손경식 회장이 81억7,100만원을 받을 때 직원들은 실질 평균 연봉 7,702만원을 수령해 106.1배 차이를 기록했습니다.

그 뒤를 LS일렉트릭(87.3배), 비에이치(84.2배), 삼성바이오로직스(75.5배), 현대백화점(73.9배), 이마트(71.8배), 하이트진로(65.2배) 등이 이었습니다.

지난해 미등기임원을 제외한 직원 실질 평균 연봉이 가장 높은 기업은 SK에너지로, 전년(1억5,251만원) 대비 5.2% 증가한 1억6,038만원을 기록했습니다.

퇴직금을 제외한 개인 최고 보수 수령자는 이재현 CJ그룹 회장이었습니다.

이 회장은 지난해 CJ와 CJ제일제당 두 곳에서 총 193억7,400만원을 받았습니다.

2위는 신동빈 롯데그룹 회장으로 4개 계열사에서 178억3,400만원을 수령했습니다.

조현상 HS효성 부회장은 지난해 효성과 HS효성에서 총 151억9천만원을 받아 3위를 기록했습니다.

그룹사 기준으로는 개인 보수 30위권 내 LS그룹이 5명으로 가장 많았습니다.

CJ는 3명, 한화·현대차·SK·GS·현대백화점 등은 각각 2명씩 명단에 들었습니다.

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임혜준(junelim@yna.co.kr)