서울시가 저출생 대책의 일환으로 양육 친화제도를 시행하는 중소기업을 대상으로 혜택을 제공하기 위한 '워라밸 포인트제'를 시행합니다.
기업이 출산이나 양육장려, 일과 생활 균형을 위한 제도를 시행하면 내용에 따라 포인트를 지급하고, 적립 포인트에 따라 대체휴직자 인턴십 지원이나 보증한도 우대 등 인센티브를 지급하게 됩니다.
서울시는 "이번 대책은 대기업에 비해 상대적으로 출산·육아 제도 시행이 어려운 중소기업을 고려한 것"이라며 관련 혜택을 제속적으로 발굴해 나가겠다고 설명했습니다.
김민혜 기자 (makereal@yna.co.kr)
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