[SK하이닉스 제공]SK하이닉스가 7월에 신입·경력 사원을 동시에 대규모로 채용합니다.
통상 상반기 공채가 4월, 하반기 공채가 9월에 이뤄지는 점을 감안하면 7월에 신입과 경력을 동시 채용하는 것은 이례적입니다.
전체 채용 규모는 세 자릿수로 알려졌는데, 이처럼 대규모 채용에 나선 것은 우수 인재를 적극 유치해 고대역폭 메모리, HBM 선도 기업 지위를 굳히겠다는 의지로 풀이됩니다.
SK하이닉스는 HBM 설계와 어드밴스드 패키징 등 AI 메모리 반도체 분야를 포함해 최근 신규 투자를 발표한 청주 M15X, 미국 어드밴스드 패키징 생산 기지 준비를 위한 엔지니어 인력 등 미래 성장을 위한 모든 영역에서 대거 채용합니다.
특히 메모리 반도체 기술에서 점차 중요성이 커지는 로직 요소 기술 역량 강화를 위해 핀펫(FinFET) 분야 경력사원 채용도 함께 진행합니다.
SK하이닉스신입 사원의 경우 서류 전형을 통과하면 필기전형인 SKCT(SK Competency Test)와 면접을 거쳐 9월 말에, 경력 사원은 11월 중에 각각 입사해 근무를 시작하게 될 것으로 예상됩니다.
SK하이닉스는 이번 채용에 이어 오는 9월에는 경력 2∼4년 차를 대상으로 '주니어탤런트' 전형을 진행할 예정입니다.
내년 2월 졸업 예정자와 기졸업자를 대상으로 한 신입 사원 채용도 함께 진행할 계획입니다.
AI 메모리 수요 증가에 대비해 오는 2028년까지 103조 원을 투자하겠다는 계획을 세운 만큼 우수 인재 채용 규모도 지속적으로 확대할 전망입니다.
박진형 기자(jin@yna.co.kr)
(끝)
