삼성은 오늘(27일)까지 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다고 밝혔습니다.

삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성물산, 삼성중공업, 삼성E&A, 삼성생명, 삼성화재, 삼성증권, 제일기획, 에스원, 삼성웰스토리 등 16개사 계열사에서 실시했습니다.



삼성은 지난 3월 지원서 접수를 시작으로 상반기 공채 절차를 시작했습니다.

GSAT에 이어 면접과 건강검진을 거쳐 신입사원을 최종 선발합니다.

GSAT는 종합적 사고 역량과 유연한 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 선발하기 위한 검사로, 1995년 하반기 신입 공채 때 처음 도입돼 올해로 30주년을 맞았습니다.

이번 GSAT 문제 중에는 인공지능(AI), 반도체, 스마트폰, 바이오 등 삼성의 주요 사업과 관련된 문항도 포함된 것으로 알려졌습니다.

삼성은 코로나 팬데믹을 계기로 지난 2020년부터 GSAT를 온라인으로 치르고 있습니다.

삼성은 지난 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입한 이후 국내 4대 그룹 중 유일하게 현재까지 공채를 지속해오고 있습니다.

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임혜준(junelim@yna.co.kr)