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띠용?! 할만한 2021년 변화한 청년 정책 2편

라이프 취업

연합뉴스TV 띠용?! 할만한 2021년 변화한 청년 정책 2편
  • 한국직업방송
  • 2021-02-16

일터의 안전망 강화하는 공정채용 컨설팅이 강화되고 워라밸 보장, 주 52시간 근무제 시행되는 등 공정한 채용과 개선된 직장문화를 이끌 2021 청년 정책들을 소개한다. 근로시간 단축제도 역시 단계별 안착이 시도 되고 있다. 300인 이상 사업장에서 300인 미만 사업장, 22년에는 30인 미만 회사에서도 유연근무 도입을 법적으로 진행할 예정이다. 성평등 문화 조성을 위해서 달라지는 점도 주목할 만하다. 2021년부터 육아휴직, 분할 사용 횟수가 확대가 되며 임신 중 육아휴직 허용도 가능해진다. 기업 내 성별 균형 조직문화 정착을 위한 맞춤형 컨설팅도 제공되어 평등한 사회, 일하고 싶어지는 기업 문화 정착을 위한 정책들이 업그레이드 되고 있다는 내용들을 소개한다.

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